1: 2022/12/07(水) 14:21:35.95 ID:ahYdLceu

　この30年間、日本経済は低成長を続けてきた。2022年11月に実施した日本自動車工業会の記者会見による資料では、この30年間で日本の実質GDPは約1.25倍にしか増加しておらず、他の先進諸国に比べると低い水準であり、その影響は主に「中間層の所得減」に現れているという。なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか。その点について、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長である豊田章男氏が、持論を語った。

「今年の春闘(春季生活闘争)はどうなりますか？」

　年末が近づいたタイミングでの大手企業のトップや経済関連団体の記者会見では、定番の質問といっていいだろう。2022年11月17日に実施された日本自動車工業会の記者会見でも、質疑応答が始まると、指名された大手新聞社記者が「お約束のひとつ」という雰囲気でこの質問を自工会幹部へ投げかけた。

　「誠実に話し合いを進めてまいります」

　というような、通り一辺倒の回答が来るか、それとも物価高を背景にしたベースアップについてなど、具体的な話が出るか……記者側がそういった心の準備をしていたところ、「この回答はわたしから」とマイクを引き取った豊田章男会長から、非常に具体的かつマスコミ各社には耳の痛い(それでも文字通り痛快な)返答があったので、紹介したい。

　(豊田章男会長による「今年の春闘はどうなりますか？」という質問への回答ここから)

　自動車産業は、幅広い人たちに還元や分配を続けております。

　このコロナ禍においても、日本全国で約88万人の雇用が減少しているなかで、自動車産業は27万人の雇用増を成し遂げました。この27万人に平均年収500万円をかけると、約1兆3500億円というお金を、家計に分配しているということになります。

　これだけでなく、自動車・部品産業は2009年以降、賃上げ率は約2.2％/年となっており、これは全業種平均(約2.0％)を上回っております。

　しかしながら、この「流れ」の中に組み込まれているのは、私どもがよくいう「(自動車関連産業)550万人」のうちの約3割の人々であって(※)、残りの7割の人たちは現在「話し合いの場」にすら立てておりません。

　先ほどご質問にあった連合(日本労働組合総連合会)と経団連との話し合いですが、この話し合いは毎年やっておりますけれども、あれも(全労働者のうちの)約8割の方(>>2)が話し合いに入れていない(組合化されていない)んですね。

日本全体の「賃上げ」を達成するためには、この(労働人口のうち「賃上げに関する話し合いの場」に立つことができていない)70～80％の人たちに、どう影響を与える活動をしてゆくか、ということだとわたくしは考えております。

　正直申し上げまして、継続的に昇給している会社って、かつて(マスコミから)褒められたことがありません。メディアの皆さんも、年始の賀詞交換会から「今年の賃上げはどうなりますか」、だとか、あとは「どこが満額か」、「そうでないか」という報道ばかりになります。この点について、マスコミ各社もぜひ「動き方」を考えていただきたい。

　いま、日本において広がりつつある「格差」をこれ以上広げないためには、中間層を中心に「みんなにどう働く場を与えていくか」だと考えております。そのために、何をどう報じるのか。

　「自動車産業がやってきたことを見習ってほしい」などと横柄なことを言いたいわけではありません。言いませんが、我々は経済波及効果が高いがゆえに、ずっと以前から「分配」ということを考えてきた歴史があります。そのことについて、「我々はこんな動きをしてきましたよ」ということは伝えてゆきたい。

　話し合いの場につけた人だけが「達成できたよ」と喜ぶのではなくて、そういう場につけない人たちのために、どういう動きをすればいいのかを考えております。

　ですので、ぜひこの「春闘」というものが日本国民全体のためにどうあるべきか、それが国民の皆さんにどう映るのかも含めて、マスコミ各社の皆さまにもぜひご協力いただければと考えております。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3d188d4d467dd7ee7a989677ad48d937b297f1b

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コメント一覧 (15)

- 1. 名無しさん
- 2022年12月07日 19:08
- マスコミに褒められないから何なん？
  何のためにやってんの？金払わないと技術ごと人を引き抜かれて終わるからじゃないの？
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- 2. 名無しさん
- 2022年12月07日 19:29
- デンマークやドイツみたいに産業別大規模労組に変えるのがいいのかもしれない
  経営者に対抗するには規模が必要
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- 3.
- 2022年12月07日 19:33
- このコメントは削除されました。
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- - 13. 名無しさん
  - 2022年12月08日 11:03
  - >>3
    ネトウヨ乙。
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- 4. 名無しさん
- 2022年12月07日 19:49
- 単に賃金交渉してる労働組合に入ってない人が日本では大半だよねって当たり前の話なのに理解できないバカが叩いてるな
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- - 10. 名無しさん
  - 2022年12月08日 08:45
  - >>4
    元スレの感じだとそもそも組合があるような会社に勤めてる人が少なそうw
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- - 14. 名無しさん
  - 2022年12月08日 11:12
  - >>4
    まとめタイトルしか頭に入ってなさそうだよね
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- 5. 名無しさん
- 2022年12月07日 19:53
- バカみたいに内部留保貯めるために、10年前のエコカー減税で散々儲けて、
  下請けをブラジル人雇わないと会社やっていけなくなるまで下請け拷問して、
  派遣と契約社員の人生をボロボロにしといてよく言えるな
  そのマスコミもお前の会社の広告でダマらさているクズのくせに
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- 6. 名無しさん
- 2022年12月07日 19:57
- 確かに殆どの労働者は賃上げ交渉してないよな
  企業側は上げないのも道理
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- 7. 名無しさん
- 2022年12月07日 21:05
- それじゃあ通じないだろ
  というか控除額が年々上がって足し引きマイナスになってる事実を推したら？
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- 8. 名無しさん
- 2022年12月07日 21:41
- マスコミは労働争議を活発にするような報道をしてくれってのはその通りなんだが、そのニュースに曲解したタイトルつけるまとめサイトや、本文読まずにアンチに勤しむのもこの問題にとっては害悪だわな。
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- 9. 名無しさん
- 2022年12月08日 01:58
- 結局労働力をコストとしてしか見てない
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- 11. 名無しさん
- 2022年12月08日 09:08
- お前らは障害級低知能だから無職なんやでw
  トヨタ僻んでも意味ないぞ
  お前らが無能で寄生虫なだけw
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- 12. 名無しさん
- 2022年12月08日 10:53
- トヨタ褒めたらワイの給料上がるならいくらでも誉めるで
  その前にトヨタは株価2200円まで上げろや
  含み損なんやけど
  あのEV発表会は完全にはったりやったな騙されたわ
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- 15. 名無しさん
- 2022年12月08日 17:55
- ＞いま、日本において広がりつつある「格差」をこれ以上広げないためには、
  ＞中間層を中心に「みんなにどう働く場を与えていくか」だと考えております。
  
  この格差を拡げた一人は小泉政権下で経済財政諮問会議や規制改革会議のメンバーを務め
  当時のトヨタ経営者だった奥田碩では？
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